新一轮“抢人大战”悄然打响 引才如何拿出新“卖点”

新一轮抢人大年夜战,摸准人才市场的脉了吗? 冯海宁 近期,跟着各地复工复产节奏加快,一些城市提前结构,争相推出福利吸惹人才落户。降降落户门槛、供给购房补贴一系列诱人...


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新一轮“抢人大年夜战”,摸准人才市场的脉了吗?

冯海宁

近期,跟着各地复工复产节奏加快,一些城市提前结构,争相推出“福利”吸惹人才落户。降降落户门槛、供给购房补贴……一系列诱人引才政策的背后,新一轮“抢人大年夜战”已悄然打响。(见4月12日《南方日报》)

城市“抢人大年夜战”近年来频繁上演,既彰显出人才代价、常识代价,也折射出城市竞争、经济成上进入了新阶段。在海内疫情趋稳、积极复工复产的背景下,此轮“抢人大年夜战”与之前的引才政策有什么差别、有什么新动向,是一个值得关注和评论争论的新问题。

相关报道显示,湖北多地出台优惠政策,鼓励人才在家乡就业,加码了抢人政策的“含金量”——应该说这是这次“抢人大年夜战”的第一个变更。这是由于,比拟其他地方,湖北的复工欲望可能更强烈,而人才是复工根基之一,某种角度上说,不少湖北籍人才被疫情“困”住,着实为当地“留才”创造了前提。

第二个变更是其他城市放宽了落户前提,包括天津、姑苏、重庆这样的大年夜城市。放宽落户政策,是这些城市前进竞争力的需要手段,如今城市竞争猛烈,有了人才上风也就有了竞争上风。人才不仅能提升城市立异力、临盆力,也能提升消辛勤;不仅能办理城市人口布局上的缺陷,也能增添城市年轻人的比重,进而办理城市财产成长上的一些问题,比如传统财产进级改造必要人才支撑。

从户改角度来说,以落户为引才前提也是对落户目标义务的落实。中央早就提出“督匆匆落实2020年1亿人落户目标”的要求,国家发改委近来表示,将督匆匆城区常住人口300万以下城市取消落户限定,也是在为“1亿”目标努力。

只管新一轮的“抢人大年夜战”有了一些变更,比如优惠政策进一步加码,但类似降降落户门槛、供给购房补贴这样的引才手段,此前多地都已广泛应用了,这对人才的吸引力还会有多大年夜空间?若何增添一些新鲜感?都是值得关注的问题。

显而易见,城市差异化正在缩小,同质化痕迹越来越显着。这种环境下,引才若拿不出新颖的、独特的政策,生怕达不到预期效果。而且在现阶段,因为疫情的影响,不少求职者的不雅念也在变更,比如,一些人照样否乐意背井离乡、孤身打拼于陌生的城市?

如斯现实语境下,城市引才能不能拿出点推销自己的新“卖点”,着实挺紧张。

比如,哪个城市更注重医疗卫生康健财产的成长,以及应对疫情的能力更强、效果更好,信息公开更及时透明,这对一些人才来说就很有吸引力,能让人感到到政府的作为和担当,同时可以“窥一叶而知全貌”,防疫做得好,其他工作也不会差。再如,申报显示,卒业生求职更“爱”公务员和国企岗位,假如城市能够拿出更多的相关岗位,展示出更多诚意,那么对人才的吸引力也会前进不少。

新一轮的“抢人大年夜战”,既不能漠视疫情对人才不雅念的影响,也不能仅仅为复工复产斟酌而不作长远盘算;城市不能只斟酌自身需求,也要查询造访懂得人才的需求,只有换位思虑,站在人才的角度设计引才政策,城市才能在“抢人大年夜战”中更胜一筹。

滥觞:工人日报

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